Réalisations
SMR Saint-Louis : Développement Durable dans le médico-social
Contexte et enjeux
Le SMR Saint-Louis est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent à orientation gériatrique de 45 places, situé près de Dax (Landes).
Lost in Transition a accompagné le SMR dans sa volonté de mettre en place des pratiques RSE et notamment sur les aspects environnementaux.
Cette démarche était collective et participative.
Approche et méthodologie
Pour accompagner le SMR Saint-Louis, nous avons structuré notre intervention en plusieurs étapes clés :
Sensibilisation et formation des équipes aux enjeux du développement durable
Diagnostic RSE selon l’ISO 26000 avec focus environnemental
Co-construction de la stratégie et d’un plan d’action à 2 ans, autour de 9 piliers
Recommandations d’actions et suivi
Résultats obtenus
Engagement environnemental structuré :
Le SMR Saint-Louis a renforcé son engagement environnemental en intégrant des pratiques durables dans son fonctionnement, avec un accent particulier sur la gestion des déchets et la réduction de son impact écologiqueMobilisation collective des équipes :
La sensibilisation et la formation des collaborateurs ont favorisé une dynamique participative, essentielle pour ancrer les principes du développement durable dans les pratiques quotidiennes de l’établissementPlan d’action environnemental à long terme :
À l’issue d’un diagnostic RSE approfondi, un plan d’action sur deux ans a été co-construit