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Les bénéfices (non-exhaustifs) d’une démarche RSE/RSO

La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et le développement durable, on en entend parler mais on en sait pas toujours à quoi cela correspond. Quels sont, concrètement, les bénéfices d’une démarche RSE ?

De nombreuses entreprises ont aujourd’hui l’obligation de lancer une démarche RSE. Et beaucoup n’en ont pas l’obligation mais décident tout de même de se lancer ! Alors, qu’est-ce qui motive ces entreprises ?

Voici une liste non-exhaustive des bénéfices d’une démarche RSE :

  • Agir pour le bien sociétal
  • Motiver ses collaborateurs autour d’un projet positif et améliorer sa marque employeur
  • Garantir la santé, la sécurité et le bien-être au travail
  • Améliorer les relations avec ses partenaires (fournisseurs, prestataires, etc.)
  • Réduire son impact sur l’environnement
  • Favoriser l’innovation
  • Valoriser sa réputation
  • Être en phase avec les attentes de ses clients
  • Justifier le bien-fondé de ses activités
  • Faciliter le recrutement
  • Réduire les conflits

Bonus : La RSE procure à l’entreprise un gain de performance moyen de 13% selon une étude de France Stratégie.

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Bénéfices d'une démarche RSE : 
Agir pour le bien sociétal
Motiver ses collaborateurs autour d'un projet positif
Garantir la santé, la sécurité et le bien-être au travail
Améliorer les relations avec ses partenaires (fournisseurs, prestataires, etc.)
Réduire son impact sur l'environnement
Favoriser l'innovation
Valoriser sa réputation
Être en phase avec les attentes de ses clients
Justifier le bien-fondé de ses activités
Faciliter le recrutement
Réduire les conflits


Bonus : La RSE procure à l'entreprise un gain de performance de 13% selon France Stratégie.

3...2...1...à vous de jouer !